Αντώνης Καρράς: Κάλεσμα Συμμετοχής στις Εκλογές της Ένωσης Τεχνικών Ομίλου ΔΕΗ-ΑΔΜΗΕ

Το Μέλλον είναι στα χέρια σου! Δείξε τη δύναμή σου!

Αγαπητοί Συνάδελφοι Τεχνικοί του Ομίλου ΔΕΗ-ΑΔΜΗΕ,

​Ως Πρόεδρος της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ και Πρόεδρος του Δημοκρατικού Ανεξάρτητου Κινήματος Εργαζομένων (ΔΑΚΕ) ΓΕΝΟΠ, απευθύνω σε όλους εσάς ένα ισχυρό κάλεσμα συμμετοχής στις επικείμενες εκλογές 12-13 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ για την ανάδειξη του νέου Διοικητικού Συμβουλίου της Ένωσης Τεχνικών.

​Σε μια εποχή μεγάλων προκλήσεων, όπου οι αλλαγές στον ενεργειακό κλάδο είναι ραγδαίες, η Ένωσή μας πρέπει να παραμείνει δυνατή, ενωμένη και αποτελεσματική. Το μέλλον του κλάδου, οι εργασιακές μας σχέσεις, η ασφάλεια και η επαγγελματική μας εξέλιξη, εξαρτώνται άμεσα από τις αποφάσεις που λαμβάνονται.

​Το Μέλλον είναι στα χέρια σου! Δείξε τη δύναμή σου!

​Συμμετοχή: Η μαζική σας συμμετοχή είναι η μεγαλύτερη δύναμη του συνδικαλιστικού μας κινήματος. Μην αφήσετε κανέναν να αποφασίσει για εσάς.

​Επιλογή: Ψηφίζοντας, στέλνετε μήνυμα για το είδος του συνδικαλισμού που θέλετε: διεκδικητικό, ανεξάρτητο και σύγχρονο.

​Η Δέσμευση της ΔΑΚΕ για τις Συλλογικές Συμβάσεις

​Ως ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ, δίνουμε καθημερινά μάχες για την προάσπιση των Συλλογικών Διαπραγματεύσεων και των κεκτημένων μας.

​Η υπεράσπιση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΕΣΣΕ) είναι για εμάς αδιαπραγμάτευτη. Το αποδείξαμε έμπρακτα πρόσφατα με την υπογραφή της ΕΣΣΕ ΔΕΗ-ΑΔΜΗΕ-ΔΕΔΔΗΕ. Δεσμευόμαστε με την ψήφο σας να συνεχίσουμε να διασφαλίζουμε τα δικαιώματά μας με αποφασιστικότητα και επιμονή.

​Η μεγάλη μας δέσμευση:

Με τη στήριξή σας, διαβεβαιώνουμε ότι θα διαπραγματευτούμε και θα υπογράψουμε ακόμα καλύτερη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΣΣΕ) το 2027 και για τους δύο Ομίλους (ΔΕΗ και ΑΔΜΗΕ), κατοχυρώνοντας τα κεκτημένα μας και διεκδικώντας νέα ουσιαστικά οφέλη για όλους τους εργαζομένους.

​Διεκδίκηση Προσλήψεων και Προτεραιότητα στην Ασφάλεια

​Η ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ μάχεται για την αναβάθμιση της εργασίας σε όλα τα επίπεδα:

​Προσλήψεις: Διεκδικούμε άμεσα την ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού με μαζικές προσλήψεις μόνιμου και εξειδικευμένου προσωπικού, για την κάλυψη των κενών που υπονομεύουν την ομαλή λειτουργία των Ομίλων και επιβαρύνουν τους υφιστάμενους εργαζομένους.

​Υγεία & Ασφάλεια: Η Υγεία και η Ασφάλεια στην Εργασία είναι για εμάς αδιαπραγμάτευτη προτεραιότητα. Διεκδικούμε συνεχή εκπαίδευση, εκσυγχρονισμό των μέσων προστασίας και μηδενική ανοχή σε συνθήκες που θέτουν σε κίνδυνο την ανθρώπινη ζωή.

​Η εργασιακή ειρήνη, το μέλλον για την ευημερία των επιχειρήσεων και των εργαζομένων, κερδίζεται με συνέπεια, συνέχεια και αγώνες.

​Η ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ έχει αποδείξει έμπρακτα ότι είναι η παράταξη που:

​Διεκδικεί με ευθύνη και σοβαρότητα τα δικαιώματα των εργαζομένων.

​Αντιμετωπίζει τις προκλήσεις με ρεαλισμό και προοπτική.

​Εγγυάται τη σταθερότητα και τη συνέπεια στις συνδικαλιστικές μάχες.

​Οι Τεχνικοί αποτελούν την καρδιά των Ομίλων. 

Η δική σας φωνή είναι η πιο σημαντική!

​Στις εκλογές, δώσε δύναμη στη φωνή σου! Στήριξε ως εργαζόμενος τη ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΤΕ/ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ - ΑΔΜΗΕ

​

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

​ 

Αντώνης Καρράς

Πρόεδρος ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ

Πρόεδρος ΔΑΚΕ ΓΕΝΟΠ

Στέφανος Κουνούκλας: Όλοι μαζί για να γίνει ακόμη πιο ισχυρή, η συνδικαλιστική φωνή της Ένωσης Τεχνικών σε ΔΕΗ, ΔΕΔΔΗΕ και ΑΔΜΗΕ

 

Απόσπασμα από την ομιλία του Προέδρου της ΕΤΕ/Ομίλου ΔΕΗ-ΚΗΕ, Στέφανου Κουνούκλα στο 60ο Γενικό Εκλογοαπολογιστικό Συμβούλιο

Το Σωματείο μπροστά σε όλα αυτά τα προβλήματα που προέκυψαν δεν εγκατέλειψε την μάχη δεν παραμέλησε τους εργαζομένους και παρά τις αντίξοες συνθήκες κατάφερε να ικανοποιήσει αρκετά από τα αιτήματα των συναδέλφων σε ότι αφορά τις εργασιακές σχέσεις και τις μισθολογικές μας απολαβές καθώς εξισώθηκαν όλοι οι εργαζόμενοι σε ένα ενιαίο κανονισμό εργασίας, βάζοντας τα θεμέλια για ένα ενιαίο μισθολόγιο που θα δίνει προοπτική και εξέλιξη ειδικά για τους νεοπροσληφθέντες. Είναι κάτι που το πετύχαμε με την τελευταία ΣΣΕ, αξιοποιώντας τα δίκαια επιχειρήματα μας και τις αποτελεσματικές παρεμβάσεις μας. Αξίζει να υπενθυμίσουμε προς όλους τους συναδέλφους, ότι σημαντικές αυξήσεις είχαμε να δούμε από το 2008. 

Η νέα Συλλογική Σύμβαση σε ΔΕΗ, ΔΕΔΔΗΕ και ΑΔΜΗΕ υπογράφηκε με πρωτεργάτη την ΕΤΕ – Ομίλου ΔΕΗ - ΚΗΕ με την ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Ε.ΤΕ. Ομίλου ΔΕΗ – ΚΗΕ να έχει πρωταγωνιστικό ρόλο. Αυτά που κερδίσαμε με την υπογραφή τω νέων ΣΣΕ σε ΔΕΗ, ΔΕΔΔΗΕ, ΑΔΜΗΕ είναι τα κάτωθι:

1. Ένταξη των νέων συναδέλφων στον Κανονισμό Καταστάσεως Προσωπικού της ΔΕΗ (ΚΚΠ/ΔΕΗ), άρα όλο το προσωπικό του Ομίλου διέπεται από έναν ενιαίο κανονισμό εργασίας.

2. Νέος μεγαλύτερος εισαγωγικός μισθός για τους νέους συναδέλφους.

3. Χορήγηση επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας 120 ευρώ σε όσους ασχολούνται σε αντίστοιχες εργασίες.

4. Χορήγηση επιδόματος τέκνου 70 ευρώ για κάθε παιδί.

5. Αυξήσεις μισθών 8% την τριετία για τους νεοπροσληφθέντες.

6. Αύξηση 1,3% στο μισθό των νέων υπαλλήλων κάθε χρόνο, έναντι κλιμακίων όταν δεν υπάρχει άλλη αύξηση.

7. Δικαίωμα ανάληψης θέσεων ευθύνης και αντίστοιχο επίδομα για τους νέους συναδέλφους.

8. Αύξηση μισθού 13,8%  την τριετία στο ΜΚ 12 για όλους τους υπαλλήλους (ΔΕΗ-ΔΕΔΔΗΕ), που είναι στον ΚΚΠ/ΔΕΗ. Να σημειώσουμε ότι τέτοια ποσοστά αυξήσεων είχαμε να δούμε από την περίοδο 2007-2008.

9. Αύξηση μισθών 23% την τριετία στον ΑΔΜΗΕ. Η αύξηση είναι μεγαλύτερη λόγο της μη καταβολής των δώρων, όπου το ποσοστό αυτό αντισταθμίζει τις εν λόγω απώλειες.

10. Παροχή τροφείου 6 ευρώ σε όλο το προσωπικό για 22 ημέρες τον μήνα, ανεξαρτήτων των αδειών, όλους του μήνες του χρόνου πλην του Αυγούστου.

11. Επαναχορήγηση του χρονοεπιδόματος, με βάση τη νομοθεσία, σε όσους το ελάμβαναν έως τώρα.

12. Συνέχιση της πρόσθετης ιδιωτικής ασφάλισης εσαεί, σε όλο το προσωπικό.

13. Τερματικό κλιμάκιο (1β) για όσους Τ4  είναι τελειόφοιτοι Μέσης Εκπαίδευσης που έχουν τη άδεια ασκήσεως επαγγέλματος αρχιτεχνίτη και έχουν προσληφθεί πριν το 2000.

14. Αύξηση του επιδόματος επικινδύνου εργασίας 5% την τριετία στην κατηγορία Τ4Α,Β,Γ  από 15% σήμερα σε 20% τον Ιούνιο του 2026.

15. Νέο επίδομα 15% στους εργαζομένους της κατηγορίας     Τ4Ι.

16. Αύξηση του επιδόματος κατ΄ οίκον επιφυλακής στα 13 ευρώ.

Ως Συνδικαλιστικό Κίνημα σίγουρα δεν σταματάμε εδώ και θα συνεχίσουμε να διεκδικούμε μέχρι τέλους περισσότερα από όσα μας δόθηκαν, όμως παρότι δεν ικανοποιηθήκαν πλήρως οι απαιτήσεις μας, βάλαμε τις βάσεις και τα θεμέλια ώστε ότι δεν καταφέραμε τώρα να τα αποκτήσουμε στην επόμενη ΕΣΣΕ, με σταθερό γνώμονα τα συμφέροντα των εργαζομένων .

Η ΕΤΕ/ΔΕΗ  από θέση μάχης και ευθύνης απέναντι στους εργαζόμενους θα υποστηρίζει με όλες  τις δυνάμεις τη μισθολογική ισότητα και αναβάθμιση των νεοπροσληφθέντων  και των παλαιών συναδέλφων.

Επίσης, πιστεύουμε ότι με την υπογραφή της ΣΣΕ  αποδεικνύεται έμπρακτα για ακόμη φορά ότι μόνο με οργανωμένο και δυναμικό συνδικαλιστικό κίνημα μπορούμε να διεκδικήσουμε και να έχουμε κέρδη και μόνο με δυνατή και ενωμένη ΕΤΕ Ομίλου ΔΕΗ, όπου όλοι μας θα στηρίζουμε τα θετικά αποτελέσματα και θα αγωνιζόμαστε να αποτρέψουμε τα αρνητικά. Μαζί με την  Ομοσπονδία μπορούμε να αγωνισθούμε ώστε να διασφαλιστούν οι κατακτήσεις μας.

 

Συναδέλφισσες – συνάδελφοι..

 Αυτό που χρειάζονται αυτή την στιγμή οι εργαζόμενοι, είναι δυνατά σωματεία, που πραγματικά να μπορέσουν να διεκδικήσουν, να αγωνιστούν και να κερδίσουν, συνάμα σε ένα κοινό μέτωπο με την Ομοσπονδία.

Σήμερα λοιπόν, όσο ποτέ άλλοτε απαιτείται η μέγιστη  δυνατή ΕΝΟΤΗΤΑ στη βάση των κοινών προβλημάτων μας.

ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ:

Ø Για να παραμείνουμε δύναμη αξιοπιστίας και ελπίδας με όραμα, ενότητα και αγώνα.

Ø Για την προάσπιση των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων μας.

Ø Για να γίνει ακόμη πιο ισχυρή συνδικαλιστική φωνή η Ένωση Τεχνικών σε ΔΕΗ, ΔΕΔΔΗΕ και ΑΔΜΗΕ.

      

ΔΙΝΟΥΜΕ την ΜΑΧΗ - ΔΙΠΛΑ στον ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ

Με υπευθυνότητα και ΣΟΒΑΡΟΤΗΤΑ

ΧΩΡΙΣ ΤΥΜΠΑΝΟΚΡΟΥΣΙΕΣ και ΨΕΥΤΙΚΕΣ ΥΠΟΣΧΕΣΕΙΣ ΓΙΑΤΙ ΘΕΛΟΥΜΕ ΑΥΡΙΟ να ΚΟΙΤΑΖΟΜΑΣΤΕ στα ΜΑΤΙΑ

ΥΠΗΡΕΤΟΥΜΕ ΤΟΥΣ ΠΟΛΛΟΥΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΤΑ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΑ

ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ για την ΠΡΟΣΟΧΗ ΣΑΣ!!!

 

ΨΗΦΙΖΟΥΜΕ και ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ την  

ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ETE ΟΜΙΛΟΥ ΔΕΗ/ΑΔΜΗΕ

ΔΕΗ: Με έξι νέες αεριοστροβιλικές μονάδες εκσυγχρονίζονται οι σταθμοί σε Ρόδο, Κρήτη και Χίο

 

Ξεκίνησε η εμπορική λειτουργία πέντε πρόσθετων, ευέλικτων αεριοστροβιλικών μονάδων στους σταθμούς παραγωγής ενέργειας του Ομίλου ΔΕΗ σε Ρόδο και Κρήτη, έχοντας συμβάλει ήδη στη διασφάλιση της ενεργειακής επάρκειας των νησιών κατά τη διάρκεια της φετινής καλοκαιρινής περιόδου. Επόμενος σταθμός η Χίος, όπου μία ακόμη νέα, αεριοστροβιλική μονάδα  αναμένεται να τεθεί σε εμπορική λειτουργία εντός του έτους, με τη συνολική ισχύ των εν λόγω μονάδων να υπερβαίνει τις 220MW.

Παράλληλα, σε πλήρη εξέλιξη βρίσκεται η εγκατάσταση δύο νέων αεριοστροβιλικών μονάδων στη Λέσβο συνολικής ισχύος 29MW, που αναμένεται να εκκινήσουν τη δοκιμαστική τους λειτουργία στις αρχές του 2026, ενώ τον Δεκέμβριο του 2024 είχαν τεθεί σε λειτουργία δύο νέες αεριοστροβιλικές μονάδες και στη Σαντορίνη.

Οι νέες, τελευταίας τεχνολογίας, αεριοστροβιλικές μονάδες διπλού καυσίμου έχουν σχεδιαστεί ώστε να αυξάνουν την παραγωγική ισχύ των σταθμών στα νησιά, διασφαλίζοντας έτσι την ενεργειακή τους επάρκεια, ενώ η χρήση τους συμβάλλει και στη μείωση των τελικών εξόδων ΥΚΩ. Η αντικατάσταση του βαρέος πετρελαίου (HFO) από ντίζελ (LFO), σε συνδυασμό με τα σύγχρονα συστήματα μείωσης εκπομπών αέριων ρύπων και σωματιδίων, που διαθέτουν οι νέες αεριοστροβιλικές μονάδες, συνεισφέρουν στη μείωση του περιβαλλοντικού αποτυπώματος. Τέλος, το επίπεδο θορύβου των νέων αεριοστροβιλικών μονάδων, που δεν ξεπερνά τα 65db στα όρια των σταθμών, είναι χαμηλότερο από αυτό των υφιστάμενων μονάδων, ενισχύοντας ακόμη περισσότερο τα περιβαλλοντικά οφέλη. 

Σε εξέλιξη δύο επιπλέον έργα νέας ισχύος στη νησιωτική Ελλάδα 

Με στόχο την περαιτέρω ενίσχυση της ενεργειακής θωράκισης των νησιών, ο Όμιλος ΔΕΗ συνεχίζει να επενδύει σε σύγχρονες, ευέλικτες μονάδες παραγωγής που συμβάλλουν στην απρόσκοπτη κάλυψη των αυξανόμενων ενεργειακών αναγκών τους. Στο πλάνο του Ομίλου για το επόμενο έτος περιλαμβάνονται δύο επιπλέον έργα στη νησιωτική Ελλάδα, σε Χίο και Σορωνή Ρόδου, όπου προγραμματίζεται νέα αντικατάσταση υφιστάμενων μονάδων από σύγχρονες, αεριοστροβιλικές, οι οποίες συμμορφώνονται πλήρως με τις απαιτήσεις της περιβαλλοντολογικής νομοθεσίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης και της Ελλάδος.

Παρατείνεται ως το Μάιο του 2026 η λειτουργία του ΑΗΣ Αγ. Δημητρίου για τις ανάγκες της τηλεθέρμανσης

 

    

Παράταση ως το Μάιο του 2026 έλαβε η λειτουργία των λιγνιτικών μονάδων του Αγ. Δημητρίου, σύμφωνα με ρύθμιση που συμπεριλήφθηκε στο νόμο του υπουργείου Υγείας.

Συγκεκριμένα, αναφέρεται το εξής: 

«Στο άρθρο 85 του ν. 5151/2024 ( Α’ 173), περί λειτουργίας των λιγνιτικών μονάδων παραγωγής ηλεκτρικής ενέργειας που παρέχουν τηλεθέρμανση στον Δήμο Κοζάνης:

α) το χρονικό διάστημα εφαρμογής του πρώτου εδαφίου της παρ. 1, περί κατά προτεραιότητας ένταξης για παραγωγή ηλεκτρικής ενέργειας στην Αγορά Επόμενης Ημέρας, συμπεριλαμβάνει και το χρονικό διάστημα από την 1η Οκτωβρίου 2025 έως και τη 15η Μαΐου 2026, 

β) το χρονικό διάστημα εφαρμογής στο τέλος της παρ. 4, περί εκκαθάρισης της διαφοράς μεταξύ του μηνιαίου μεταβλητού κόστους και των εσόδων από τη λειτουργία των μονάδων, συμπεριλαμβάνει και το χρονικό διάστημα έως την 31η Ιουλίου 2026 για τη θερμαντική χειμερινή περίοδο 2025-2026, και 

γ) το χρονικό διάστημα για την έκδοση της κοινής απόφασης της παρ. 6, συμπεριλαμβάνει και το χρονικό διάστημα έως την 30ή Ιουνίου 2026 για τη θερμαντική χειμερινή περίοδο 2025-2026.»

ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ: Συμμετέχουμε μαζικά στηv 24ωρη απεργιακή κινητοποίηση του Εργατικού Κέντρου Αθήνας– Τρίτη 14 Οκτωβρίου

 

 

Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ στηρίζει και συμμετέχει ενεργά στην 24ωρη απεργιακή κινητοποίηση του Εργατικού Κέντρου Αθήνας, την Τρίτη 14 Οκτωβρίου, καθώς και στην απεργιακή συγκέντρωση στο Σύνταγμα στις 11:00 π.μ., καλώντας όλους τους εργαζόμενους του Ομίλου ΔΕΗ, του ΑΔΜΗΕ και του ενεργειακού τομέα να συμμετάσχουν μαζικά και δυναμικά.

• Προστασία της σταθερής απασχόλησης, ενάντια στο 13ωρο και κατάργηση των ελαστικών μορφών εργασίας!
• Αξιοπρεπείς και ασφαλείς συνθήκες εργασίας για όλους τους εργαζόμενους!
• Συλλογικές Συμβάσεις με αυξήσεις μισθών για όλους!
• Μείωση του εργασιακού ωραρίου τώρα!

Όλοι και όλες την Τρίτη 14 Οκτωβρίου, στις 11:00 π.μ. στο Σύνταγμα.

Γραφείο Τύπου ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ

ΡΑΑΕΥ: «Τιμολόγιο Αναφοράς» Προμηθευτή Καθολικής Υπηρεσίας για τον μήνα Οκτώβριο 2025

 

 

Για τον προσδιορισμό των χρεώσεων ηλεκτρικής ενέργειας των προμηθευτών καθολικής υπηρεσίας, η παράγραφος 8 του άρθρου 138 του ν.4951/2022 ρητώς προβλέπει ότι «το Τιμολόγιο Προμηθευτή Καθολικής Υπηρεσίας διαμορφώνεται βάσει του Ειδικού Τιμολογίου, σύμφωνα με τη μέθοδο υπολογισμού της παρ. 6 του άρθρου 138. Με απόφαση του Υπουργού Περιβάλλοντος και Ενέργειας δύναται να προκρίνεται ως Τιμολόγιο Αναφοράς διαφορετικό τιμολόγιο, από αυτό με την ανώτερη τιμή χρέωσης προμήθειας των προμηθευτών καθολικής υπηρεσίας, αν το τελευταίο έχει απόκλιση μεγαλύτερη από είκοσι τοις εκατό (20%), από τον μέσο όρο των ακριβότερων, ανά προμηθευτή καθολικής υπηρεσίας και ανά κατηγορία πελατών, λοιπών τεσσάρων τιμολογίων του πίνακα της παρούσας. Το Τιμολόγιο Αναφοράς που δύναται να προκριθεί με την ανωτέρω απόφαση δεν δύναται να υπολείπεται από τον μέσο όρο των ακριβότερων, ανά προμηθευτή καθολικής υπηρεσίας και ανά κατηγορία πελατών, τεσσάρων (4) τιμολογίων του δευτέρου εδαφίου.».

Ειδικότερα, η παράγραφος 6 του άρθρου 138 του ν.4951/2022 ορίζει ως Τιμολόγιο Προμηθευτή Καθολικής Υπηρεσίας το τιμολόγιο με την ανώτερη τιμή χρέωσης προμήθειας εκπεφρασμένη σε €/MWh σε κλίμακα κατανάλωσης 0 έως 2 MWh, μεταξύ των προσφερόμενων τιμολογίων από τους Προμηθευτές Καθολικής Υπηρεσίας, το οποίο καλείται «Τιμολόγιο Αναφοράς».

Ως εκ τούτου, για την κατηγορία «Οικιακός Πελάτης» ως Τιμολόγιο Αναφοράς ορίζεται το  Ειδικό Τιμολόγιο του Προμηθευτή «PROTERGIA» και για την κατηγορία «Μη Οικιακός Πελάτης» ως Τιμολόγιο Αναφοράς ορίζεται το Ειδικό Τιμολόγιο του Προμηθευτή «PROTERGIA»

Οι σχετικές χρεώσεις προμήθειας του Τιμολογίου Αναφοράς, ανά κατηγορία Πελάτη υπολογίζονται προσαυξημένες κατά 5%, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 138 του ν. 4951/2022, όπως ισχύει.

Κατηγορία Πελατών	Πάγια Χρέωση Προμήθειας ανά μήνα (€)	Τιμή Προμήθειας Ημερήσιο (€/MWh)	Τιμή  Προμήθειας Νυχτερινό (€/MWh)
Οικιακός Πελάτης	5,25	262,50	262,50
Μη Οικιακός Πελάτης	5,25	267,75	267,75

 

Οι τιμή του Τιμολογίου που αφορά στην κατηγορία «Οικιακός Πελάτης» εμφανίζει απόκλιση μεγαλύτερη του 20% σε σχέση με τον μέσο όρο των ανά Προμηθευτή Καθολικής Υπηρεσίας και ανά κατηγορία πελατών, λοιπών τεσσάρων τιμολογίων. Συνεπώς, πληρούνται οι προϋποθέσεις εφαρμογής της παραγράφου 8 του άρθρου 138Α του Ν. 4951/2022, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει, σύμφωνα με την οποία, με απόφαση του Υπουργού Περιβάλλοντος και Ενέργειας, δύναται να καθορισθεί ως Τιμολόγιο Αναφοράς για την παροχή της υπηρεσίας «Προμηθευτή Καθολικής Υπηρεσίας» διαφορετικό τιμολόγιο από αυτό που προκύπτει βάσει της ανωτέρω κατάταξης.

ΔΕΗ blue: Ξεπέρασε τα 3.000 σημεία φόρτισης στην Ελλάδα

 

Η ΔΕΗ blue, το μεγαλύτερο δίκτυο δημόσιας φόρτισης ηλεκτρικών οχημάτων στην Ελλάδα, ξεπέρασε το ορόσημο των 3.000 σημείων φόρτισης σε περισσότερες από 800 τοποθεσίες πανελλαδικά, επιβεβαιώνοντας τη δέσμευση του Ομίλου ΔΕΗ να επιταχύνει τη μετάβαση προς βιώσιμες μορφές μετακίνησης.

Με περισσότερες από 500 θέσεις ταχυφόρτισης (DC/HPDC) και 39 ΔΕΗ blue Hubs που λειτουργούν σε κομβικά σημεία του εθνικού οδικού δικτύου, η ΔΕΗ blue προσφέρει ευρεία κάλυψη και μια συνολικά αναβαθμισμένη εμπειρία δημόσιας φόρτισης. Ενδεικτικά, το ΔΕΗ blue Hub στο Εμπορικό Πάρκο Πάτρας (Top Parks) αποτελεί το ισχυρότερο στην Ελλάδα, με συνολική ισχύ 1,2 MW, υποστηρίζοντας την ταυτόχρονη φόρτιση έως και 29 οχημάτων, με θέσεις AC, DC και υπερταχυφόρτισης έως 360kW.

Η ανάπτυξη του δικτύου πραγματοποιείται με βάση σύγχρονες προδιαγραφές, συμπεριλαμβανομένων ειδικών προσαρμογών για άτομα με αναπηρία, ενισχύοντας την προσβασιμότητα και την άνεση των χρηστών.

Φόρτιση παντού, εύκολα και ψηφιακά
 

Οι οδηγοί ηλεκτρικών οχημάτων μπορούν να εντοπίσουν όλα τα σημεία φόρτισης της ΔΕΗ blue μέσα από την ανανεωμένη εφαρμογή PPC blue, διαθέσιμη σε iOS και Android. Η εφαρμογή παρέχει τη δυνατότητα γρήγορης αναζήτησης και κράτησης ταχυφορτιστή, εμφάνισης εκτιμώμενης ώρας άφιξης, πλοήγησης, καθώς και πρόσβασης σε προγράμματα προνομίων και ανταμοιβών, όπως το Re charge | Re ward.

Επιπλέον, η υπηρεσία PPC blueTrips δίνει τη δυνατότητα στους οδηγούς να σχεδιάζουν τα επόμενα ταξίδια τους, με προτεινόμενες διαδρομές και στάσεις φόρτισης βάσει του μεγαλύτερου δημόσιου δικτύου φόρτισης στην Ελλάδα.
 

Η ΔΕΗ οδηγεί τη νέα εποχή της ηλεκτροκίνησης

Με στρατηγική παρουσία και στην αγορά της Ρουμανίας, η ΔΕΗ blue συνεχίζει να επενδύει σε καινοτόμες υποδομές, ψηφιακές υπηρεσίες και πράσινες τεχνολογίες που διευκολύνουν την καθημερινότητα των οδηγών και συμβάλλουν στη μείωση του περιβαλλοντικού αποτυπώματος.

Η ανάπτυξη του δικτύου δημόσιας φόρτισης αποτελεί βασικό πυλώνα της στρατηγικής του Ομίλου ΔΕΗ για τον νέο εξηλεκτρισμό, επιβεβαιώνοντας τον ρόλο της ΔΕΗ ως ηγέτιδας δύναμης στη βιώσιμη ενέργεια και κινητικότητα στη Νοτιοανατολική Ευρώπη.

«Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ- ΚΗΕ στη βράβευση των αριστούχων μαθητών και φοιτητών, παιδιών εργαζομένων του Ομίλου ΔΕΗ»

 

Με ιδιαίτερη συγκίνηση και περηφάνια η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ συμμετείχε στην εκδήλωση του Ομίλου ΔΕΗ με τίτλο «ΔΕΗ Προοδεύω 2025», η οποία πραγματοποιήθηκε στο Γκάζι.

Η εκδήλωση ήταν αφιερωμένη στη βράβευση των αριστούχων μαθητών και φοιτητών, παιδιών εργαζομένων του Ομίλου ΔΕΗ, που διακρίθηκαν για τις επιδόσεις τους την προηγούμενη σχολική και ακαδημαϊκή χρονιά. Η αίθουσα γέμισε από χαρούμενα πρόσωπα, περήφανες οικογένειες, εργαζόμενους και στελέχη του Ομίλου, σε μια ατμόσφαιρα συγκίνησης και ελπίδας για το μέλλον.

Ανάμεσα στους παρευρισκόμενους ήταν ο κ. Αλέξανδρος Πατεράκης, Αναπληρωτής Διευθύνοντος Συμβούλου Ομίλου ΔΕΗ, η κ. Αλεξάνδρα Παπαγεωργίου, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού του Ομίλου ΔΕΗ, ο κ. Αργύρης Οικονόμου, Γενικός Διευθυντής, Νομικών Υπηρεσιών & Εταιρικής Διακυβέρνησης της ΔΕΗ, καθώς και πολλά ακόμη στελέχη της ΔΕΗ που με την παρουσία τους τίμησαν τους νέους βραβευθέντες.

Τη ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ εκπροσώπησαν ο Πρόεδρος κ. Αντώνης Καρράς, ο Γενικός Γραμματέας κ. Κώστας Μανιάτης, καθώς και πλήθος εκπροσώπων πρωτοβάθμιων σωματείων–μελών. Η συμμετοχή τους ανέδειξε τη διαχρονική στήριξη της Ομοσπονδίας στους εργαζόμενους και στις οικογένειές τους.

Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ εκφράζει τα θερμά της συγχαρητήρια σε όλα τα παιδιά που βραβεύθηκαν, αλλά και στους γονείς και συναδέλφους που με κόπο και θυσίες στηρίζουν καθημερινά την πρόοδό τους. Τέτοιες πρωτοβουλίες υπενθυμίζουν ότι η ΔΕΗ δεν είναι μόνο ένας μεγάλος επιχειρηματικός όμιλος, αλλά και μια ζωντανή κοινότητα ανθρώπων με κοινές αξίες, αγώνες και όνειρα.

Χαιρετισμός του Προέδρου της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ, Αντώνη Καρρά:

Φίλες και φίλοι, αγαπητά παιδιά,

Σήμερα είναι μια ξεχωριστή μέρα. Μέσα από την εκδήλωση «Προοδεύω – Γίνε το μέλλον που ονειρεύεσαι», η οικογένεια της ΔΕΗ τιμά την προσπάθεια, την αριστεία και το όνειρο. Τιμά εσάς που κοπιάσατε και αφιερώσατε αμέτρητες ώρες στο διάβασμα προκειμένου να πετύχετε τον στόχο σας και τελικά να διακριθείτε.

Η ΔΕΗ όλα αυτά τα χρόνια δίνει φως σε κάθε σπίτι της χώρας. Σήμερα όμως θέλει να δώσει φως και στις δικές σας προοπτικές, στο δικό σας αύριο.

Και εμείς, ως συνδικάτο, αισθανόμαστε περήφανοι που στηρίζουμε αυτή την προσπάθεια. Είμαστε περήφανοι που στηρίζουμε μια επιχείρηση που επενδύει στη γνώση, την παιδεία και την προκοπή. Σας ενθαρρύνουμε λοιπόν να κυνηγήσετε τα όνειρά σας χωρίς φόβο. Να τολμάτε, να δημιουργείτε, να γίνετε οι επιστήμονες, οι πολίτες, οι άνθρωποι που θα χτίσουν μια κοινωνία πιο δίκαιη, πιο ανθρώπινη, πιο φωτεινή.

Αγαπητοί μαθητές, με την επιτυχία σας δείξατε πως η προσπάθεια και η πίστη στον εαυτό οδηγούν στην πρόοδο. Είστε το πιο φωτεινό παράδειγμα για όλους μας, γιατί μας θυμίζετε ότι το μέλλον χτίζεται με όνειρα και θέληση και δεν είναι κάτι μακρινό· είναι εδώ, μπροστά μας, στα πρόσωπά σας.

Συγχαρητήρια μέσα από την καρδιά μου σε όλους σας. Μας δίνετε ελπίδα, μας δίνετε δύναμη. Να συνεχίσετε να προοδεύετε και να γίνετε το μέλλον που ονειρεύεστε.

 

Σας ευχαριστώ.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ

Αλλάζουν τα πάντα στην αγορά λιανικής του ηλεκτρισμού

 

του Χάρη Φλουδόπουλου από capital.gr

Η ελληνική αγορά προμήθειας ηλεκτρικής ενέργειας βρίσκεται στη μέση μιας θεμελιώδους αναδιάταξης. Η ολοκλήρωση ενός ακόμη κύκλου εξαγορών και συγχωνεύσεων, σηματοδοτεί την είσοδο σε ένα νέο τοπίο, όπου η ισχύς συγκεντρώνεται όλο και περισσότερο στα χέρια των μεγάλων καθετοποιημένων ομίλων.

Στον ορίζοντα διαφαίνονται και άλλες κινήσεις που μπορεί να μεταβάλουν περαιτέρω το τοπίο, όπως η πλήρης ενσωμάτωση της Elpedison στον όμιλο Helleniq Energy, αλλά και πιθανές εξελίξεις γύρω από τη ΔΕΠΑ Εμπορίας (Φυσικό Αέριο). Η κατεύθυνση είναι σαφής: οι μικροί, μη καθετοποιημένοι παίκτες συρρικνώνονται ή απορροφώνται, ενώ οι μεγάλοι επεκτείνουν την παρουσία τους σε όλο το ενεργειακό φάσμα – από την παραγωγή και την προμήθεια, έως τις Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας (ΑΠΕ).

Η νέα αρχιτεκτονική της αγοράς αποτυπώνεται ξεκάθαρα στα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία για τα μερίδια αγοράς. Η ΔΕΗ ενισχύει εκ νέου τη θέση της στη λιανική, ξεπερνώντας το όριο του 51% και κυριαρχώντας σε χαμηλή και μέση τάση. Η METLEN (Protergia) ακολουθεί με περίπου 20% στην προμήθεια, έχοντας παράλληλα δεσπόζουσα θέση στην υψηλή τάση με μερίδιο κοντά στο 40%. Το νέο σχήμα UtilityCo, που προκύπτει από τη συνένωση ΗΡΩΝ και NRG, συγκεντρώνει γύρω στο 17% και τοποθετείται σταθερά στην τρίτη θέση.

Έτσι, διαμορφώνεται ένα ξεκάθαρο "Big Three" στην αγορά λιανικής:

-ΔΕΗ - κυριαρχεί στη λιανική, παραμένει πρώτη και στην παραγωγή.

-METLEN (Protergia) - ο μεγαλύτερος ιδιωτικός πάροχος και ισχυρός παραγωγός.

-UtilityCo (ΗΡΩΝ–NRG) - τρίτος πόλος με καθετοποιημένο χαρτοφυλάκιο.

Μαζί, οι τρεις όμιλοι συγκεντρώνουν το μεγαλύτερο μέρος της αγοράς, αφήνοντας περιορισμένα περιθώρια σε ανεξάρτητους προμηθευτές.

Η πίεση στους μικρούς

Για τους μικρούς, μη καθετοποιημένους προμηθευτές, το περιβάλλον γίνεται ολοένα και πιο ασφυκτικό. Η ενεργειακή κρίση του 2022–2023 απέδειξε ότι μόνο οι παίκτες με πρόσβαση στην παραγωγή μπορούσαν να απορροφήσουν τις διακυμάνσεις της χονδρεμπορικής. Η χαμηλή κερδοφορία, το υψηλό κόστος εξισορρόπησης και η στενότητα ρευστότητας καθιστούν δύσκολη την επιβίωση χωρίς εξωτερική στήριξη.

Δυναμική παραγωγής και εξαγωγών

Στην παραγωγή, η ΔΕΗ διατηρεί την πρώτη θέση, αλλά οι ιδιώτες παραγωγοί ενισχύουν σταθερά τη θέση τους. Παράλληλα, η υπερεπάρκεια παραγωγής και η μειωμένη ζήτηση στο εσωτερικό τον Ιούνιο οδήγησαν σε εκρηκτική αύξηση των εξαγωγών – σχεδόν διπλασιασμό – ενώ οι απώλειες του συστήματος μειώθηκαν, δείχνοντας βελτίωση της αποδοτικότητας του δικτύου.

Η αγορά λιανικής ηλεκτρισμού αλλάζει ριζικά. Η συγκέντρωση σε λίγους ισχυρούς, η στρατηγική τοποθέτηση της Elpedison, η δυναμική των εξαγωγών και η πίεση στους μικρούς παίκτες συνθέτουν ένα νέο τοπίο. Σε αυτό, μέγεθος, ευελιξία και καθετοποίηση θα είναι τα καθοριστικά στοιχεία επιβίωσης και ανάπτυξης.

Η μεγάλη ανατροπή στα τιμολόγια

Παράλληλα με τις ανακατατάξεις στους παρόχους, η λιανική αγορά ρεύματος ζει μια ακόμη σημαντική αλλαγή: τη στροφή των καταναλωτών από τα ακριβότερα "πράσινα" τιμολόγια προς σταθερές και ευέλικτες επιλογές, αλλά και την επικείμενη είσοδο των νέων "κόκκινων" Ευέλικτων Τιμολογίων.

Μόνο στο πρώτο πεντάμηνο του 2025, 241.258 πελάτες εγκατέλειψαν τα πράσινα τιμολόγια – που συνδέονται άμεσα με τις διακυμάνσεις της χονδρεμπορικής αγοράς – και στράφηκαν κυρίως στα "μπλε" σταθερά πακέτα διάρκειας 12–24 μηνών, τα οποία προσφέρουν τιμές από 9,9 λεπτά/kWh.

Η ΡΑΑΕΥ προτείνει τώρα την εισαγωγή των "κόκκινων" τιμολογίων, που θα συνδυάζουν σταθερότητα και ευελιξία, με τιμές αποσυνδεδεμένες από τις ακραίες μεταβολές της χονδρεμπορικής, αλλά προσαρμοζόμενες βάσει αντικειμενικών κριτηρίων όπως η κατανάλωση. Με ελάχιστη διάρκεια συμβολαίου 12 μηνών, κλιμακωτή ή συνδυαστική τιμολόγηση και διαφανείς όρους, τα νέα αυτά προϊόντα αναμένεται να αναζωπυρώσουν τον ανταγωνισμό.

Η μάχη πλέον δεν αφορά μόνο την προσέλκυση πελατών, αλλά και τη διατήρησή τους με προϊόντα κατανοητά, προβλέψιμα και προσαρμοσμένα στις ανάγκες τους.

Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ τιμά την προσφορά των τεχνικών του ΔΕΔΔΗΕ και του ΑΔΜΗΕ στις πυρόπληκτες περιοχές και απευθύνει ευχές για τη μεγάλη εορτή της Κοιμήσεως της Θεοτόκου

 

Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ τιμά την προσφορά των τεχνικών του ΔΕΔΔΗΕ και του ΑΔΜΗΕ στις πυρόπληκτες περιοχές και απευθύνει ευχές για τη μεγάλη εορτή της Κοιμήσεως της Θεοτόκου

Στη σημερινή κορυφαία ημέρα της Ορθοδοξίας, η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ εκφράζει τις θερμότερες ευχές της σε όλους τους εργαζόμενους και τις οικογένειές τους. Η εορτή της Κοιμήσεως της Θεοτόκου αποτελεί πηγή ελπίδας, πίστης και δύναμης, ιδιαίτερα σε στιγμές δοκιμασίας για την κοινωνία μας.
Τις τελευταίες ημέρες, οι συνάδελφοί μας τεχνικοί του ΔΕΔΔΗΕ και του ΑΔΜΗΕ βρίσκονται στην πρώτη γραμμή, υπερβαίνοντας κόπωση, αργίες και δύσβατες συνθήκες, για να αποκαταστήσουν την ηλεκτροδότηση στις πληγείσες από τις πυρκαγιές περιοχές. Η αφοσίωσή τους δεν είναι απλώς επαγγελματική υποχρέωση είναι πράξη βαθιάς κοινωνικής προσφοράς, που ενώνει τον τεχνικό ρόλο με την προστασία της ανθρώπινης ζωής, της περιουσίας και της τοπικής οικονομίας.
Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ αναγνωρίζει και τιμά τη συμβολή τους, υπογραμμίζοντας ότι το έργο τους αποτελεί παράδειγμα υπευθυνότητας, συνεργασίας και ανθεκτικότητας. Η άμεση κινητοποίηση και η συντονισμένη δράση τους ενισχύουν το αίσθημα ασφάλειας στους πολίτες και αποκαθιστούν την κανονικότητα στις τοπικές κοινωνίες.
Σήμερα, πέρα από τις ευχές μας για Χρόνια Πολλά, εκφράζουμε την πεποίθηση ότι το πνεύμα αλληλεγγύης και προσφοράς που επέδειξαν οι συνάδελφοι τεχνικοί, θα συνεχίσει να εμπνέει όλους μας, ακόμη και στις πιο δύσκολες συνθήκες.
Η Παναγία να τους προστατεύει και να χαρίζει σε κάθε οικογένεια υγεία, δύναμη και ειρήνη.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ

Με 14 νέα έργα το δεκαετές πρόγραμμα ανάπτυξης του ΑΔΜΗΕ

 

 Σειρά νέων σημαντικών έργων περιλαμβάνει το δεκαετές πρόγραμμα ανάπτυξης του ΑΔΜΗΕ για την περίοδο 2025-2034, που τέθηκε σε διαβούλευση.

Αναλυτικά, πρόκειται για 14 νέα έργα, έναντι εννέα στο προκαταρκτικό κείμενο που είχε παρουσιάσει ο διαχειριστής.

Αφορούν κυρίως νέα έργα γραμμών μεταφοράς και Υποσταθμών καθώς επίσης και έργα εγκατάστασης νέου εξοπλισμού σε υφιστάμενους Υποσταθμούς και υποδομές του ΑΔΜΗΕ.

Ο αναλυτικός πίνακας έχει ως εξής:

 

Πλέον, το χρονοδιάγραμμα ολοκλήρωσης του συνόλου των έργων είναι το εξής: